Организационный консультант
Гештальт-коуч
Гештальт-терапевт
Помогаю руководителям и командам обнаружить внутренние ресурсы, пройти сквозь тяжелые периоды, повысить адаптивность и устойчивость, обрести жизнь из интереса и удовольствия.
Определить истинные цели и препятствия, наладить контакт с партнерами и командой, взрастить ответственность и самоорганизацию в команде, разжечь огонь внутри, выстроить процессы, запустить непрерывные рост и развитие.
Обнаружить и понять свои переживания, найти силы и выход из тупика, укрепить уверенность, принять тяжелый выбор, закончить постоянно откладываемое, разобраться в отношениях, найти себя в этом мире.
Мне 37 лет, живу в Москве. По первому образованию я инженер, более 14 лет работаю в IT, в 2025 году закончил 4 года обучения гештальт-терапии и специализацию по работе с организациями в гештальт-подходе.
За свою карьеру разработчика я делал десктоп-игры, мобильные приложения, был фулстеком и бекенд-разработчиком. Ещё до ковида долгое время работал удалённо. Ощутил, каково это, и в стартапе, и в корпорации. Писал всё с нуля, восстанавливал брошенное другими, успешно разбирался в жутком легаси. Отвечал за релиз и автодеплой в небольшой компании, принимал участие в отладке непрерывных релизов в корпорации. Сейчас в роли руководителя разработки отвечаю за техническую составляющую продукта компании
Частную практику гештальт-терапевта начал в 2023 году. Регулярно беру супервизии. В индивидуальной личной терапии с 2020 года. Кроме того, прошёл несколько долгосрочных терапевтических групп в клиентской позиции, курс випассаны, практикую йогу и медитацию. Продолжаю обучаться: в этом одна из моих ценностей и один из источников энергии.
Мне «посчастливилось» пройти тяжелые периоды: выгорания, поиск себя, смену профессии, множество переездов между городами и странами, кризисы в отношениях. Это способствовало развитию у меня высокой толерантности к неопределенности и тревоге и делает меня полезным в этих темах для других.
Особое место в моей практике занимает консультирование организаций: работа с владельцами, руководителями и командами. В процессе карьеры инженера-программиста, сталкиваясь с болями и препятствиями, я открывал для себя различные методологии, и ни одна из них, признаться честно, не дала желаемого результата, пока я не нашёл фундамент и скрытые прежде смыслы в гештальт-подходе.
Помимо гештальт-подхода мне близки ценности аджаил, ненасильственного общения, социократии, теории U. Проще говоря, для меня важны ваша эмоциональная безопасность, субъективная правда, презумпция нормальности, моя непредвзятость к вам, сотворчество, итеративный процесс без перфекционизма.
Каждая жизнь и компания уникальны, и я с нетерпением жду встречи с вашей уникальностью.
Не гоняйтесь за тем, что должно быть, но постигайте то, как оно есть. Постижение того, какие вы на самом деле, гораздо важнее поиска того, чем вам следует быть. Почему? Потому, что в постижении того, какие вы есть, начинается спонтанный процесс преобразования; тогда как в становлении тем, чем, по-вашему, вам следует быть, нет вообще никакого изменения, а только продолжение прежнего в другой форме. Если мы начинаем осуждать то, что есть, если мы начинаем обвинять его или противиться ему, тогда мы не будем понимать его движение и устройство.